Profil Dosen
Nama
Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si
Jenis Kelamin
Laki-Laki
Status
PNS
Jabatan
Lektor Kepala
Unit
Manajemen
Fakultas
FAKULTAS EKONOMI
Pangkat/Gol
IV/a - Pembina
Pendidikan Terakhir
S3
Pendidikan
#JenjangNamaJurusanTahun Lulus
1S1Universitas AndalasFakultas Ekonomi1997
2S3SOUTHERN CROSS UNIVERSITYDOCTOR OF BUSINESS ADMINISTRATION2006
3S3Southern Cros UniversityDoctor of Business Administration2006
Penelitian
#JudulTahunJenis/Hasil Karya Ilmiah~
1Kepemimpinan Digital Dan Kemampuan Pemindaian Lingkungan Sebagai Prediktor Inovasi Dan Dampaknya Terhadap Keunggulan Bersaing Usaha Mikro Kecil (umk)2023Humaniora Dan Pendidikan
2Anteseden Dan Konsekuensi Work-life Balance Pekerja Millenial Pada Skema Kerja Work From Home.2022Sosial Humaniora
3Digitalisasi Wisata Bahari Terintegrasi Kawasan Mandeh Utara Pesisir Selatan Menuju Ekonomi Digital Berkelanjutan2022Pangan
4Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis2022Sosial Humaniora
5Kepemimpinan Stratejik Dalam Organisasi2022Sosial Humaniora
6Dampak Ekspektasi Sukses, Motivasi Dan Perilaku Tim Terhadap Luaran Pembelajaran Kewirausahaan Di Perguruan Tinggi2021Soshum
7The Role Of Culture In Developing Entrepreneurial Intention In Higher Education Context2019Sosial Humaniora, Seni Budaya, Pendidikan Desk Study Luar Negeri
8Survey Rpjmn 2015-2019 Bappenas2019Pangan
9Model Entrepreneurial Intentions Dengan Pendekatan Psikologis Dan Kontekstual Pada Perguruan Tinggi2019Humaniora
10Perencanaan Dan Tata Kelola Kantor Perwakilan Bank Indonesia Dalam Pengembangan Ekonomi Di Daerah2019Teknologi
11Dampak Persepsi Keadilan Dan Kepuasan Kerja Pada Motivasi Kerja Perawat: Sebuah Bukti Di Rumah Sakit Swasta Di Provinsi Sumatera Barat, Indonesia2019Economics
12Kajian Intensi Berwirausaha Mahasiswa Di Sumatera Barat2018Economics
13Model Entrepreneurial Intentions Dengan Pendekatan Psikologis Dan Kontekstual Pada Perguruan Tinggi2018Education
14The Role Of Culture In Developing Entrepreneurial Intention In Higher Education Context2018Sosial Humaniora, Seni Budaya, Pendidikan Desk Study Luar Negeri
15The Role Of Culture In Developing Entrepreneurial Intention In Higher Education Context2018Economics
16Progam Pendidikan Dan Pelatihan (dilat) Subtantive Perencanaan Pembangunan Daerah (ppd) Rpjmd Seleksi Nasional2016Studies In Human Society
17Analisis Faktor Penentu Intensi Industri Kreatif Dalam Adopsi Teknologi Informasi Dengan Pendekatan Technological Acceptance Model (tam)2016
18Pemberdayaan Industri Kreatif Sektor Kerajinan Di Sumatera Barat Melalui Entreprenuerial Marketing; Studi Pada Umkm Bordir Dan Sulaman2015Sosial Dan Humaniora
19Analisis Faktor Penentu Intensi Industri Kreatif Dalam Adopsi Teknologi Informasi Dengan Pendekatan Technological Acceptance Model (tam)2015
20Pengujian Anteseden Komitmen Organisasional Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Tugas (job Performance)guru2014Sosial Humaniora, Pendidikan, Seni, Dan Budaya
21Anteseden Komitmen Organisasional Dan Dampaknya Terhadapnya Terhadap Kinerja Tugas (job Peformance)2014Economics
22Studi Tentang Intensi Mahasiswa Dalam Mengadopsi E-learning Dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (tam)2014Other Engineering And Technology
23Pengujian Anteseden Komitmen Organisasional Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Tugas (job Performance)guru2013Sosial Humaniora, Pendidikan, Seni, Dan Budaya
Pengabdian
#JudulTahunJenis Pengabdian
1Pengabdian Kepada Masyarakat Membantu Nagari Membangun Di Nagari Pilubang Kecamatan Sungai Limau Kabupaten Padang Pariaman2022PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT PROGRAM KEMITRAAN MASYARAKAT MEMBANTU NAGARI MEMBANGUN YANG DIBANTU OLEH MAHASISWA
2Digitalisasi Wisata Bahari Terintegrasi Kawasan Mandeh Utara Pesisir Selatan Menuju Ekonomi Digital Berkelanjutan2022PROGRAM KEMITRAAN MASYARAKAT
3Standarisasi Wisata Bahari Kawasan Mandeh Utara Pesisir Selatan Berbasis Digital Leadership2024PROGRAM KEMITRAAN MASYARAKAT MEMBANTU NAGARI MEMBANGUN
Buku
#JudulTahunISBNPenerbit
1Penyusunan Laporan Keuangan Umkm Pada Masa Tanggap Darurat Covid-19 Di Kelurahan Bukit Apit Puhun20219786233453998LPPM Universitas Andalas
2Ekonomi Kreatif Pada Masa Tanggap Darurat Covid-19 Di Nagari Sijunjung20219786233454001LPPM Universitas Andalas
3Penguatan Umkm Dan Edukasi Prokes Masa Pandemi Covid-19 Di Nagari Matua Hilia Kabupaten Agam20219786233452854LPPM Universitas Andalas
4Peningkatan Sektor Wisata Dan Digitalisasi Umkm Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Nagari Talang Babungo20219786233453646LPPM Universitas Andalas
5Sosialisasi Ekonomi Kreatif Kepada Siswa Sd Di Nagari Koto Tinggi Agam Pada Masa Pandemi Covid-1920219786233452861LPPM Universitas Andalas
6Penyusunan Laporan Keuangan Umkm Pada Masa Tanggap Darurat Covid-19 Di Kelurahan Tarok Dipo20219786233454018LPPM Universitas Andalas
7Pengelolaan Keuangan Dan Pengembangan Umkm Di Nagari Koto Baru Simalanggang Pada Masa Pandemi Covid- 1920219786233453615LPPM Universitas Andalas
8Tanggap Darurat Covid-19 Di Nagari Taluak Iv Suku Kabupaten Agam20219786233453189LPPM Universitas Andalas
9Penyusunan Laporan Keuangan Umkm Pada Masa Tanggap Darurat Covid-19 Di Kelurahan Puhun Tembok, Kota Bukittinggi20219786233454049LPPM Universitas Andalas
10Ekonomi Kreatif Masa Pandemi Covid-19 Di Nagari Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota, Sumatera Barat20219786233450553LPPM Universitas Andalas
11Perspektif Budaya Organisasi Dalam Korporasi20199786026953742Andalas University Press
12Employee Turnover Intention And Organizational Citizenship Behavior: Justice, Satisfactio, And Commitment As Antecedents20109783838328287Lambert Academic Publishing
Publikasi Scopus
#JudulNama JurnalVolumeHalamanTanggal Publikasi
1Readiness To Change In Islamic Banking: The Significance Of Adaptability And Islamic Work EthicsJournal of Islamic Marketing--1 January 2024
2The Relationship Between Social Capital, Norm, And Bribery In IndonesiaReview of International Geographical Education Online11513-5261 January 2021
3Industry Policies, Logistics 4.0 And Competitiveness Development Of Manufacturers In Thailand’s Eastern Economic CorridorThammasat Review2340-691 January 2020
4Intention To Use The Internet Of Micro-size Enterprises: Evidence From The Biggest Emerging Market In Southeast AsiaInternational Journal of Business Innovation and Research1847-631 January 2019
5Impact Of Justice Perceptions And Job Satisfaction On Nurses’ Work Motivation: An Evidence At Private Hospitals In West Sumatra Province, IndonesiaInternational Journal of Recent Technology and Engineering71512-15191 April 2019
6Competitive Advantage: Mediation Effect Between Entrepreneurial Competency And Business Performance Creative Industries In West Sumatera-indonesiaAcademy of Entrepreneurship Journal25-1 January 2019
7Personality, Grit And Organizational Citizenship Behavior At Vocational Higher Education: The Mediating Role Of Job InvolvementJournal of Social Studies Education Research10168-1871 January 2019
8The Entrepreneurial Traits As Moderating Variable In The Relationship Between Academic Performance And Entrepreneurial Orientation Of University Students: A Study In Indonesia Higher Education ContextIndian Journal of Public Health Research and Development92604-26091 December 2018
9An Examination Of The Mediating Effect Of Islamic Work Ethic On The Relationships Between Transformational Leadership And Work OutcomesGadjah Mada International Journal of Business13125-1421 January 2011
Publikasi WoS
#JudulNama JurnalHalamanTahunDikutip
No results found.
Publikasi GS
#JudulNama JurnalDikutip
1Analisis Pengaruh Job Demand Dan Work Family Conflict Terhadap Organizational Commitment Dengan Burnout Sebagai Variabel MediasiJournal Publicuho 7 (1), 265-276, 20240
2The Effect Of Motivation And Self-efficacy On Academic Performance With Burnout As A Mediation VariableJurnal Mantik 8 (1), 9-15, 20240
3The Effect Of Workload And Work Ambiguity On Burnout With Work Stress As A Mediation VariableJurnal Mantik 8 (1), 1-8, 20240
4The Influence Of Training And Educational Beackground On The Employee Performance Of Bank Rakyat Indonesia Kanca Bukittinggi With The Meadiation Of Job SatisfcationRanah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development 6 (2 …, 20240
5Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Pemberdayaan Psikologis Pegawai Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel MediasiJournal Publicuho 7 (2), 884-894, 20240
6Upaya Memperkuat Affective Commitment To Change Pegawai Kejaksaan Negeri Pasaman Di Tengah DigitalisasiJournal Publicuho 7 (2), 780-789, 20240
7Ocb In Banking: A Mediating Model Of Psychological Capital, Workload, And Job SatisfactionJournal Publicuho 7 (2), 757-764, 20240
8Readiness To Change In Islamic Banking: The Significance Of Adaptability And Islamic Work EthicsJournal of Islamic Marketing, 20240
9Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel MediasiJurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 423-432, 20240
10Impact Of Success Expectations, Motivation And Team Behavior On Entrepreneurship Learning Outcomes In Higher EducationJurnal Manajemen Universitas Bung Hatta 18 (1), 1-19, 20231
11The Effect Of Role Conflict And Transformational Leadership On Organizational Commitment With Job Satisfaction As A Mediation Variable On Members Of The Regional Coordination …Journal of Social Research 2 (4), 1039-1052, 20232
12Audit Performance Alignment Analysis Of The Supreme Audit Institution Of Indonesia (bpk) With The New Public Management (npm) ConceptEnrichment: Journal of Management 12 (6), 5237-5242, 20230
13Influence Of Workload And Compensation On Job Satisfaction In The Accommodation Service Sector With Work Life Balance As Moderating EffectEnrichment: Journal of Management 12 (6), 5134-5142, 20232
14The Effect Of Competence And Work Discipline On Employee Performance With Work Motivation As A Mediating VariableEnrichment: Journal of Management 12 (6), 4960-4968, 20232
15The Effect Of Job Promotion And Work Environment On Job Satisfaction With Work Motivation As A Moderating Variable: Case Study Of Lecturers Politeknik Ati PadangEnrichment: Journal of Management 12 (6), 5044-5051, 20230
16Analisis Knowledge Management Menggunakan Model Big Data Di Media Sosial UmkmJurnal Manajemen Informatika (JAMIKA) 13 (1), 24-39, 20238
17Influence Of Job Burnout And Work Environment On Job Satisfaction And It’s Impact On Teachers Organizational CommitmentJournal of Social Research 2 (5), 1523-1530, 20235
18The Effect Of Talent Management And Organizational Culture On Employee Performance With Job Satisfaction As A Mediating VariableEnrichment: Journal of Management 13 (1), 236-247, 20237
19Pengaruh Beban Kerja Dan Resiliensi Terhadap Job Burnout Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel MediasiJurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 632-640, 20236
20The Effect Of Transformational Leadership Style On Organizational Commitment, Employee Engagement, And Employee Performance Pt. Pln (persero) Up3 BukittinggiJOURNAL OF BUSINESS STUDIES AND MANGEMENT REVIEW 6 (2), 135-142, 20232
21Open Innovation Mapping Based On Publisher Research Through Bibliometric AnalysisJurnal Apresiasi Ekonomi 11 (3), 559-572, 20230
22Turnover Intention In The Cement Industry: A Mediating Model Evaluation For Future MitigationJournal Publicuho 6 (4), 1199-1207, 20230
23Pengaruh Manajemen Bakat Dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Dan Komitmen Karyawan Dalam PerusahaanJurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 1289-1296, 20235
24The Influence Of Training And Educational Beackground On The Employee Performance Of Bank Rakyat Indonesia Kanca Bukittinggi With The Meadiation Of Job SatisfcationRanah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development 6 (2 …, 20230
25Analysis Of The Effect Of Job Insecurity And Work Environment Psychology On Turnover IntentionJBTI: Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi 13 (1), 24-37, 20224
26Impact Of Job Stress On Job Performance Of Health Worker With Work Life Balance As Mediating VariableManagement Analysis Journal 11 (1), 103-109, 20227
27Police Performance: An Evaluating On Autocratic Leadership, Job Stress, And Job Motivation Amid And Post-covid 19Jurnal Mantik 6 (2), 2047-2055, 20220
28Turnover Intention: Effects Of Lmx, Career Development, And Employee Engagement In Case Of BankingJurnal Mantik 6 (2), 1988-1995, 20221
29The Influence Of Authentic Leadership And Servant Leadership On Work Engagement Through Psychological CapitalJurnal Mantik 6 (2), 1809-1816, 20224
30Analysis Of Supporting Factors On Readiness For Change At Pt Pln (persero) Sumatera BaratJurnal Mantik 6 (1), 939-948, 20223
31Locus Of Control, Work Stress And Work Conflict On The Performance Of Bpjs Health Employees In The Padang BranchJurnal Mantik 6 (3), 2855-2863, 20221
32Analysis Of Social Responsibility Implementation Of Pt Semen Padang Based On The Level Of Community Satisfaction With The Corporate Image In Padang CityJOURNAL OF BUSINESS STUDIES AND MANAGEMENT REVIEW 6 (1), 58-63, 20221
33The Role Of Trust As A Mediator On Social Media And Willingness To Be Vaccinated: Pls AnalysisTurkish Journal of Physiotherapy and Rehabilitation 32 (3), 32717-32724, 20220
34Empowering The Quality Assurance (qa) In Encounter National And International AccreditationThe 3rd International Conference on Educational Development and Quality …, 20211
35Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota PadangJRB-Jurnal Riset Bisnis 4 (2), 141-154, 202111
36Pengaruh Locus Of Control Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Semen PadangJurnal Menara Ekonomi: Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi 7 (1), 202134
37Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Burnout Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Politeknik Pelayaran Sumatera BaratMenara Ilmu: Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah 15 (2), 20211
38Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Mediasi Antara Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Komitmen Afektif Pada Generasi Y Di Bank Negara Indonesia (bni) Cabang PadangMenara Ilmu: Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah 15 (2), 20210
39Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (ocb) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel MediasiJMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) 6 (3), 49-64, 20218
40Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegaewai Pda Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera BaratEkonis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis 23 (2), 20212
41Pengaruh Motivasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Akademik Mahasiswa Magister Dengan Manajemen Waktu Sebagai Variabel ModerasiJurnal Ilmiah Poli Bisnis 13 (1), 70-82, 20211
42Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Intensi Adopsi Teknologi Informasi Pada Industri Kreatif Di Sumatera BaratAndalas Management Review 4 (1), 56-81, 20205
43Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. XxxJurnal Mirai Management 5 (2), 202012
44Personal Attitudes, Family Backgrounds, And Contextual Elements As Antecedents Of Students’ Entrepreneurial Intentions: The Case Of Indonesian Higher EducationAdvances in Business, Management and Entrepreneurship, 886-889, 20202
45The Role Of Work Motivation As Moderator In The Relationship Between Training And Job Performance: A Study In Regional Hospital In West Sumatra Province-1
46Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Pt. XJournal of Management and Business Review 17 (1), 1-25, 202021
47Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PtXJ Manag. Bus. Rev 17, 1-25, 20203
48The Influence Of Computerized Testing Methods In Selection Process On Employees Performance At West Sumatera Province Government-0
49Faktor–faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan Pada Hotel Bintang Tiga Di Kota PadangJournal of Management and Business Review 17 (1), 63-78, 20207
50Industry Policies, Logistics 4.0 And Competitiveness Development Of Manufacturers In Thailand’s Eastern Economic CorridorThammasat Review 23 (1), 40-69, 20201
51Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan Pada Hotel Bintang Tiga Di Kota PadangJournal of Management and Business Review 17 (1), 63-78, 20207
52Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Turnover Pada Dosen Institut Teknologi PadangJurnal Manajemen 11 (1), 35-48, 201915
53Competitive Advantage: Mediation Effect Between Entrepreneurial Competency And Business Performance Creative Industries In West Sumatera-indonesiaAcademy of Entrepreneurship Journal 25 (1), 1-11, 201929
54Green Innovation As A Determinant Of Competitive Advantage In Creative Industry In IndonesiaSocial and Humaniora Research Symposium (SoRes 2018), 404-408, 20190
55Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Reward Terhadap Kinerja Muthawwif (studi Kasus Pada Biro Perjalanan Haji Dan Umrah Xyz)Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) 11 (1), 21-37, 20194
56Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Persepsi Keadilan Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada …Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 4 (3), 544-5610
57Distributive Justice, Job Satisfaction And Organizational Commitment As Antecedents Of Employee Performance: A Study In Indonesia National Health Insurance Workers2019 International Conference on Organizational Innovation (ICOI 2019), 670-676, 201925
58Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasional Dan Budaya Organisasional Terhadap Turnover IntentionsEkonis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis 21 (2), 20194
59Competitive Advantage Mediation Effect Between Entrepreneurial Competency And Business Performance Creative Industries In West Sumatera IndonesiaAcademy of Entrepreneurship Journal1
60The Effect Of Bank Behavior, Financial Literacy On Financial Inclusion And Debt Behavior In Household ConsumptionProceedings of the first International Conference on Social Sciences …, 20199
61Distributive Justice, Job Satisfaction And Organizational Commitment As Antecedents Of Employee Performance: A Study In Indonesia National Health Insurance Workers. Advances In …-3
62The Influence Of Computerized Testing Methods In Selection Process On Employees Performance At West Sumatera Province GovernmentSustainable Tourism Development in Disaster Prone Destinations, 2540
63Dara Yunia Reza (faculty Of Economics, Andalas University, West Sumatra., Indonesia) Hendra Lukito (lecturer Of Economics Faculty Of Andalas University, West Sumatra, Indonesia …-0
64Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Persepsi Keadilan Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada …Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 4 (3), 544-561, 20194
65Dara Yunia Reza (faculty Of Economics, Andalas University, West Sumatra., Indonesia) Hendra Lukito (lecturer Of Economics Faculty Of Andalas University, West Sumatra, Indonesia …-0
66Impact Of Family Background, Perceived Organizational Support, And Organizational Culture On Entrepreneurial Intention In University StudentsProceedings of the 1st Workshop on Multidisciplinary and Its Applications …, 20190
67Malaysian Bankers’ Quality Of Life: Are They Contented?Science International 31 (2), 233-236, 20190
68Environmental Influence Analysis Of Organizational Commitment To Work And Organizational Citizenship Behavior (ocb) And Career Development, The General Bureau, The Regional …INTERNATIONAL JOURNAL FOR INNOVATIVE RESEARCH IN MULTIDISCIPLINARY FIELD 5 …, 20190
69An Examination Antecedents Of Students’ Entrepreneurial Intention: A Study In Indonesia Higher Education Context34th IBIMA Conference: 13-14 November 2019, Madrid, Spain 34 (IBIMA), 6110-6122, 20190
70Effect Of Stress As A Moderator Variable In Relationship Between Work-life Balance And Academic Performance (study Of Masters Management Students At The Faculty Of Economics …International Journal of Innovative Science and Research Technology 4 (5), 80-82, 20190
71The Effect Of Work Motivation As Mediation Variable Between Training And Performance In Employees Of Pt. Pln (persero) Transmission Service Unit PadangGSJ 7 (10), 20190
72The Effect Of Training Satisfaction, Pay Satisfaction On Turnover Intention Through Organizational Commitment As A Mediator Variable Study Of The Three-stars Hotels Employees …Global Scientific Journals 7 (10), 1097-1113, 20193
73Impact Of Government’s Support, Competitive Environment And Customer-oriented Business On Intention To Adopt Information Technology (it) In Small-micro Enterprises (smes)Advanced Science Letters 24 (5), 3332–3336, 20181
74Intention To Use The Internet Of Micro-size Enterprises: Evidence From The Biggest Emerging Market In Southeast AsiaInternational Journal of Business Innovation and Research, 201810
75The Entrepreneurial Traits As Moderating Variable In The Relationship Between Academic Performance And Entrepreneurial Orientation Of University Students: A Study In Indonesia …Indian Journal of Public Health Research & Development 9 (12)0
76Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Reward Terhadap Kinerja Muthawwif-0
77The Entrepreneurial Traits As Moderating Variable In The Relationship Between Academic Performance And Entrepreneurial Orientation Of University Students: A Study In Indonesia …Indian Journal of Public Health 9 (12), 2605, 20185
78The Role Of Work Motivation As Moderator In The Relationship Between Training And Job Performance: A Study In Regional Hospital In West Sumatra ProvinceProceedings of the 1st Unimed International Conference on Economics …, 20189
79Pengaruh Mulsa Organik Dan Waktu Penyiangan Terhadap Pertumbuhan Dan Hasil Tanaman Jagung Manis (zea Mays Saccarata Sturt)Skripsi 1, 613411030, 201710
80Pengaruh Mulsa Organik Dan Waktu Penyiangan Terhadap Pertumbuhan Dan Hasil Tanaman Jagung Manis (zea Mays Saccharata Sturt)Skripsi 1 (613411030), 20172
81Factor Determining Students' Intention To Adopt E-learning An Evidence From Indonesia Higher Education ContextJournal of Education and Science 5 (2), 248-257, 20161
82Factors Determining Students’ Intention To Adopt E-learning An Evidece From Indonesia Higher Education ContextJournal of Education and Social Sciences 5 (2), 248-257, 20160
83Link Between Justice Perceptions, Job Satisfaction, Affective Commitment, And Turnover Intent: A Survey From Private Hospitals In IndonesiaAustralasian Conference on Business and Social Sciences 2015 1 (1), 1250-1263, 20152
84Link Between Justice Perceptions, Job Satisfaction, Affective Commitment, And Turnover Intent: A Survey From Private Hospitals I...Australasian Conference on Business and Social Sciences 2015 1 (1), 1250-12630
85The Effect Of Training SatisfactionPay Satisfaction on Turnover Intention through Organizational Commitment as …, 20154
86Evaluation Of Customer Satisfaction On Islamic Microfinance: Empirical Evidence From Central Java, IndonesiaSouth Asian Journal of Management Sciences 8 (2), 60-69, 20147
87Factors Influencing Organizational Commitment: Case In Senior High School Teachers West Sumatera-indonesiaProceeding. The 2nd International Conference on Business and Economics, 20141
88Analisis Pengujian Model Faktor Penentu Keinginan Kary A Wan Untuk BerpindahFakultas Ekonomi, 20140
89A Test Of Mediating Effect Of Organizational Commitment In The Relationship Between Job Satisafaction Nurses Turnover IntentEUROPEAN JOURNAL OF MANAGEMENT™ 14 (2), 37, 20140
90Anteseden Komitmen Organisasional Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Tugas (job Performance) GuruJurnal Siasat Bisnis 17 (1), 1-16, 20135
91Analisis Lingkungan Bisnis Dan Pemilihan Strategi Cv. Life Source Untuk Memenangkan Persaingan Pada Industri Very Small Aperture Terminal (vsat) Di Sumatera Barat-1
92Doctoral Research In IndonesiaTransnational Doctoral Education and Research: An Asian Focus 1, 75-86, 20120
93Factor Influencing Student’s Intention To Be Entrepreneur: An Evidence From Indonesia Higher EducationASEAN ENTREPRENEURSHIP CONFERENCE 2012, Kuala Lumpur, Malaysia, 71-79, 20123
94An Examination Of The Mediating Effect Of Islamic Work Ethic On The Relationships Between Transformational Leadership And Work OutcomesGadjah Mada International Journal of Business 13 (2), 125-142, 201124
95Antecedent Employee Turnover: Evidence From Hospitality Industry In IndonesiaProceeding, The 6th International Conference on Business and Management Research, 20110
96Pengaruh Kupuasan Gaji, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Keluar: Pengujian Empiris Model Turnover Lum Et AlJurnal Bisnis Akuntansi 3, 335-3525
97Gadjah Mada International Journal Of Business Vol 13 No. 2Gadjah Mada International Journal of Business 13 (2), 20110
98Determinant Of Employee Turnover Intention: An Empirical Test Of Causal ModelProceeding, The 4th International Business and Manajemen Research: New World …, 20090
99Employee Turnover Intention And Organizational Citizenship BehaviorLAMBERT Academic Publishing, Germany, 20090
100Identifikasi Faktor Penentu Keputusan Konsumen Dalam Memilih Jasa PerbankanGambar, 20095
Paten/HKI
#KategoriJudulPemegang Hak PatenTanggal PublikasiNomor Publikasi
1Hak CiptaVideo Profil Wisata Pulau Setan - Pesona Bahari Di Kawasan Mandeh Sumatera BaratLPPM Universitas Andalas2023-07-04EC00202377405
2Desain IndustriLogo Wisata Pulau Setan Kawasan Mandeh Sumatera BaratLPPM Universitas Andalas2023-12-22A00202306196
3Hak CiptaAplikasi Wisata Pulau SetanLPPM Universitas Andalas2023-07-04EC00202377410
4Hak CiptaVideo Sosialisasi Penggunaan Aplikasi Wisata Pulau SetanLPPM Universitas Andalas2023-07-04EC00202377409
5Hak CiptaPerspektif Budaya Organisasi Dalam KorporasiLPPM Universitas Andalas0000-00-00
6Hak CiptaEmployee Turnover Intention And Organizational Citizenship Behavior: Justice, Satisfaction. And Commitment As AntecedentsLPPM Universitas Andalas0000-00-00
Riwayat Mengajar
#SemesterMatakuliahKelasSKSFakultasProgram Studi
1Genap 2023SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAS3M/ MSDM3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
2Genap 2023SEMINAR MANAJEMEN STRATEJIKRM-6/M3EKONOMI DAN BISNISManajemen Intake D3
3Genap 2023RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTEnglish SEM I3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
4Genap 2023PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDMSem VI/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
5Genap 2023ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem II/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
6Genap 2023MSDM INTERNASIONALSem VI/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
7Genap 2023LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL BEHAVIORReguler SEM I3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
8Genap 2023KEPEMIMPINAN Sem IV/M33EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
9Genap 2023KEPEMIMPINANRM-4/M13EKONOMI DAN BISNISManajemen Intake D3
10Genap 2023INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
11Genap 2023HUMAN RESOURCE PLANNING & DEVELOPMENTKONS MSDM 43EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
12Genap 2023HUMAN RESOURCE PLANNING & DEVELOPMENTEnglish SEM 33EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
13Genap 2023HUMAN CAPITAL MANAGEMENTProfesional SEM 23EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
14Genap 2023HUMAN CAPITAL MANAGEMENTEnglish SEM 23EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
15Genap 2023ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTKONS MSDM 43EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
16Genap 2023ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTEnglish SEM 33EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
17Ganjil 2023STRATEGIC MANAGEMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
18Ganjil 2023STRATEGIC HRMSEM3 English (Angk 42)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
19Ganjil 2023SEMINAR ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
20Ganjil 2023RESEARCH METHODOLOGYSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
21Ganjil 2023RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSEM1 English (angk44)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
22Ganjil 2023PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII/AK-AP (Jumat-Sabtu)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
23Ganjil 2023PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII/AK (Reguler)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
24Ganjil 2023LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL BEHAVIORSEM1 Reguler (angk44)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
25Ganjil 2023HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
26Ganjil 2023HUMAN RESOURCE TRAINING AND DEVELOPMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
27Ganjil 2023HUMAN RESOURCE PLANNING & DEVELOPMENTKons MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
28Ganjil 2023HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM2 Profesional (Angk 43)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
29Ganjil 2023HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM2 English (Angk 43)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
30Ganjil 2023BUDAYA PERUSAHAANSem V/M23EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
31Ganjil 2023ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTKons MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
32Ganjil 2023ADVANCE ORGANIZATION THEORY AND BEHAVIORS3 M/ Stratejik2EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
33Genap 2022STRATEGIC HRMSEM 3 REGULER3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
34Genap 2022SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAS3 M/ SDM3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
35Genap 2022SEMINAR MANAJEMEN STRATEJIKRM-6/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
36Genap 2022RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSEM 1 ENGLISH3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
37Genap 2022ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem II/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
38Genap 2022MSDM INTERNASIONALSem VI/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
39Genap 2022INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
40Genap 2022HUMAN RESOURCE PLANNING & DEVELOPMENTSEM 4 KONS MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
41Genap 2022HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM 2 PROFESIONAL3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
42Genap 2022HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM 2 ENGLISH3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
43Genap 2022ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM 4 KONS MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
44Genap 2022ADVANCE ORGANIZATION THEORY AND BEHAVIORS3 M/ Stratejik 20212EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
45Ganjil 2022STRATEGIC MANAGEMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
46Ganjil 2022STRATEGIC HRMSEM III REGULER3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
47Ganjil 2022STRATEGIC HRMSEM 3 REGULER3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
48Ganjil 2022SEMINAR ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
49Ganjil 2022RESEARCH METHODOLOGYSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
50Ganjil 2022RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSEM I ENG3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
51Ganjil 2022PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII/AK-AM-AP (Reguler)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
52Ganjil 2022PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII (Jumat-Sabtu)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
53Ganjil 2022PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDMSem V/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
54Ganjil 2022HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
55Ganjil 2022HUMAN RESOURCE PLANNING & DEVELOPMENTKONS MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
56Ganjil 2022HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM II WEEKEND3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
57Ganjil 2022FILSAFAT ILMU MANAJEMEN DAN ORGANISASIS3 IM/ FINANCE, SDM, MARKETING3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
58Ganjil 2022ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTKONS MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
59Genap 2021STRATEGIC HRMSEM III REG3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
60Genap 2021SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAS3 IM/SDM3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
61Genap 2021SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIARM-6/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
62Genap 2021RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSEM II ENG3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
63Genap 2021RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTHRM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
64Genap 2021PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDMSem VI/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
65Genap 2021ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem II/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
66Genap 2021MANAJEMEN TEKNOLOGI DAN INOVASISem VI/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
67Genap 2021HUMAN RESOURCE PLANNING AND DEVELOPMENTSEM IV SDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
68Genap 2021HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM III WEEKEND3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
69Genap 2021HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM II ENG3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
70Genap 2021ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM IV SDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
71Ganjil 2021STRATEGIC MANAGEMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
72Ganjil 2021STRATEGIC HRMSEM III English3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
73Ganjil 2021RESEARCH METHODOLOGYSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
74Ganjil 2021RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTII Reg & III JS HRM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
75Ganjil 2021PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII/AK-AM-AP (Reguler)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
76Ganjil 2021PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII/AK-AM-AP (Jumat-Sabtu)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
77Ganjil 2021PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDMSem V/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
78Ganjil 2021ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem II/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
79Ganjil 2021ORGANIZATIONAL BEHAVIORSEM I WEEKEND B3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
80Ganjil 2021HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
81Ganjil 2021HUMAN RESOURCE TRAINING AND DEVELOPMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
82Ganjil 2021HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSEM III Weekend B3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
83Ganjil 2021FILSAFAT ILMU MANAJEMEN DAN ORGANISASIS3 IM/B3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
84Genap 2020STRATEGIC LEADERSHIPSem IV Kons Stratejik3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
85Genap 2020SEMINAR ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENTSem VIII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
86Genap 2020SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAS3 IM / SDM3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
87Genap 2020RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
88Genap 2020RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSem II Ang 38 Eng3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
89Genap 2020ORGANIZATIONAL BEHAVIORSem I ang 39 Reg3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
90Genap 2020HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem IV/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
91Genap 2020HUMAN RESOURCE PLANNING AND DEVELOPMENTSem IV Kons MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
92Genap 2020HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem II Ang 38 Reg3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
93Genap 2020BUDAYA ORGANISASISem IV/M33EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
94Genap 2020BUDAYA ORGANISASISem IV/M23EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
95Ganjil 2020STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
96Ganjil 2020STRATEGIC HRMSem III Reguler3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
97Ganjil 2020STRATEGIC HRMSem III English3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
98Ganjil 2020RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTKelas A Sem III J-S 3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
99Ganjil 2020PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII/AK-AM-AP (Reguler)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
100Ganjil 2020PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIII/AK-AM-AP (Jumat-Sabtu)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
101Ganjil 2020ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
102Ganjil 2020ORGANIZATIONAL BEHAVIORKelas B 2020 J-S Sem I 3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
103Ganjil 2020INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
104Ganjil 2020HUMAN RESOURCE TRAINING AND DEVELOPMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
105Ganjil 2020HUMAN CAPITAL MANAGEMENTKelas B Sem III J-S 3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
106Ganjil 2020FILSAFAT ILMU MANAJEMEN DAN ORGANISASIS3 IM / B3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
107Genap 2019RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
108Genap 2019RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENT2019 English3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
109Genap 2019METODOLOGI PENELITIANSem VI/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
110Genap 2019HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem IV/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
111Genap 2019HUMAN RESOURCE PLANNING AND DEVELOPMENTKons MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
112Genap 2019HUMAN CAPITAL MANAGEMENT2019 Reg3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
113Genap 2019BUDAYA ORGANISASISem IV/M23EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
114Genap 2019ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTKons MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
115Ganjil 2019STRATEGIC MANAGEMENTSEM VII/Int.MA 23EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
116Ganjil 2019STRATEGIC HRMSem IV - Angk. 2018 A 3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
117Ganjil 2019SEMINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAS3 IM3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
118Ganjil 2019RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENT Sem III - Angk. 2018 B J-S3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
119Ganjil 2019ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
120Ganjil 2019HUMAN RESOURCE TRAINING AND DEVELOPMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
121Ganjil 2019HUMAN CAPITAL MANAGEMENT Sem III - Angk. 2018 B J-S3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
122Genap 2018SEMINAR ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENTSem VIII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
123Genap 2018RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
124Genap 2018RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSem III 2018-A (J-S)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
125Genap 2018RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSem II 2018-B (Reguler)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
126Genap 2018HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem IV/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
127Genap 2018HUMAN RESOURCE PLANNING AND DEVELOPMENTSem IV 2017-B MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
128Genap 2018HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem III 2018-A (J-S)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
129Genap 2018HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem II 2018-B (Reguler)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
130Genap 2018FILSAFAT ILMU MANAJEMEN DAN ORGANISASIS3/M3EKONOMI DAN BISNISS3 - Manajemen
131Genap 2018BUDAYA ORGANISASISem IV/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
132Genap 2018ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem IV 2017-B MSDM3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
133Ganjil 2018STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
134Ganjil 2018STRATEGIC LEADERSHIPSem IV (2017-A)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
135Ganjil 2018RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSem II (2018-A) Reguler3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
136Ganjil 2018PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHAN1/A13EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
137Ganjil 2018PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDMSem V/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
138Ganjil 2018ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
139Ganjil 2018HUMAN RESOURCE TRAINING AND DEVELOPMENTSem V/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
140Ganjil 2018HUMAN RESOURCE PLANNING AND DEVELOPMENTSem IV (2017-A)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
141Ganjil 2018HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem III (2017-B) Malam3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
142Ganjil 2018HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem III (2017-B) Kel.II3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
143Ganjil 2018HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem III (2017-B) Kel.I3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
144Ganjil 2018HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem II (2018-A) Reguler3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
145Ganjil 2018ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem IV (2017-A)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
146Genap 2017STRATEGIK LEADERSHIPSem VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
147Genap 2017STRATEGIC LEADERSHIPSem IV (2016-B)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
148Genap 2017RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
149Genap 2017RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSem III (2017-A) Malam3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
150Genap 2017RESEARCH METHOD FOR MANAGEMENTSem III (2017-A) Jumat-Sabtu3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
151Genap 2017PERILAKU ORGANISASIM/23EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
152Genap 2017PERILAKU ORGANISASIM/13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
153Genap 2017ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSEM IV/Int.A (BATAL)3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
154Genap 2017HUMAN RESOURCE PLANNING AND DEVELOPMENTSem IV (2016-B)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
155Genap 2017HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem III (2017-A) Gabung3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
156Genap 2017ADVANCED HUMAN CAPITAL MANAGEMENTSem IV (2016-B)3EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
157Ganjil 2017STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
158Ganjil 2017PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI A13EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
159Ganjil 2017MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIASem III/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
160Ganjil 2017MANAJEMEN STRATEGIM/23EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
161Ganjil 2017MANAJEMEN STRATEGIM/13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
162Ganjil 2017INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem VII/Int.M (Batal)3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
163Ganjil 2017HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
164Genap 2016STRATEGIK LEADERSHIPSem VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
165Genap 2016RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
166Genap 2016PERILAKU ORGANISASI Sem IV/M23EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
167Genap 2016PERILAKU ORGANISASISem IV/M2 PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
168Genap 2016PERILAKU ORGANISASISem IV/M1 PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
169Genap 2016ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSEM IV/Int.A (Batal)3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
170Genap 2016METODOLOGI RISET EKONOMIII/IE3EKONOMI DAN BISNISS3 - Ekonomi
171Ganjil 2016STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
172Ganjil 2016PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANIAP3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
173Ganjil 2016INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
174Ganjil 2016HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
175Genap 2015STRATEGIK LEADERSHIPSem VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
176Genap 2015SEMINAR MANAJEMEN SDMCAW IV2EKONOMI DAN BISNISMagister Manajemen
177Genap 2015RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
178Genap 2015PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI AP3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
179Genap 2015PERILAKU ORGANISASISem IV/M2 PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
180Genap 2015PERILAKU ORGANISASISem IV/M1 PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
181Genap 2015METODOLOGI RISET EKONOMIREG (AM)3EKONOMI DAN BISNISS3 - Ekonomi
182Ganjil 2015STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
183Ganjil 2015PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI AP (M)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
184Ganjil 2015PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI AP3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
185Ganjil 2015PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI AM/AK (M)3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
186Ganjil 2015MANAJEMEN STRATEGISem VII/M PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
187Ganjil 2015INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
188Ganjil 2015HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
189Ganjil 2015ANALISIS INDUSTRISem VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
190Genap 2014STRATEGIK LEADERSHIPSem VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
191Genap 2014RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
192Genap 2014PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI AP3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
193Genap 2014PENGANTAR MANAJEMENSem II/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
194Genap 2014ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem IV/Int.A3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
195Ganjil 2014STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
196Ganjil 2014STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.A3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
197Ganjil 2014PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI AP3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
198Ganjil 2014PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI AM/AK/AP3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
199Ganjil 2014MSDM INTERNASIONALSem VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
200Ganjil 2014MANAJEMEN STRATEGISem VII/M PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
201Ganjil 2014HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
202Ganjil 2014ANALISIS INDUSTRISem VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
203Genap 2013STRATEGIK LEADERSHIPSem VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
204Genap 2013RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
205Genap 2013ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem IV/Int.A3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
206Genap 2013METODOLOGI RISETAkt/Mnj-S33EKONOMI DAN BISNISS3 - Ekonomi
207Ganjil 2013STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.MA3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
208Ganjil 2013PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHANI keu/mgt3EKONOMI DAN BISNISMagister Akuntansi
209Ganjil 2013MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIASem III/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
210Ganjil 2013MANAJEMEN STRATEGISem VII/M2 PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
211Ganjil 2013MANAJEMEN STRATEGISem VII/M1 PYK3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen (Kampus Payakumbuh)
212Ganjil 2013HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
213Ganjil 2013ANALISIS INDUSTRISem VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
214Genap 2012STRATEGIK LEADERSHIPSem VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
215Genap 2012RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
216Genap 2012PENGANTAR MANAJEMENSem II/A23EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi
217Genap 2012ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem IV/Int.A3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
218Ganjil 2012STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
219Ganjil 2012MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIASem III/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
220Ganjil 2012HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
221Ganjil 2012ANALISIS INDUSTRISem VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
222Genap 2011STRATEGIC LEADERSHIPSem VIII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
223Genap 2011RESEARCH METHODOLOGYSem VI/Int M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
224Genap 2011PENGANTAR MANAJEMENSem II/Fekon73EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi
225Genap 2011ORGANIZATIONAL BEHAVIOURSem IV/Int.MA13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
226Ganjil 2011STRATEGIC MANAGEMENTSem VII/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
227Ganjil 2011MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIASem III/M13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
228Ganjil 2011HUMAN RESOURCES MANAGEMENTSem III/Int.M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
229Genap 2010STRATEGIC LEADERSHIPINT-VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
230Genap 2010RESEARCH METHODOLOGYINT-VI/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
231Genap 2010ORGANIZATIONAL BEHAVIOURINT-IV/A M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
232Genap 2010ORGANIZATIONAL BEHAVIOURINT-IV/A M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
233Ganjil 2010STRATEGIC MANAGEMENTINT-VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
234Ganjil 2010MSDM INTERNASIONALR-VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
235Ganjil 2010HUMAN RESOURCES MANAGEMENTINT-III/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
236Ganjil 2010ANALISIS LINGKUNGAN USAHAR-VII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
237Genap 2009STRATEGIC LEADERSHIPint-VIII/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
238Genap 2009RESEARCH METHODOLOGYint-VI/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
239Genap 2009ORGANIZATIONAL BEHAVIOURint-IV/M A3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional
240Genap 2009ORGANIZATIONAL BEHAVIOURINT-IV/MA3EKONOMI DAN BISNISS1 - Akuntansi Internasional
241Genap 2009BUDAYA PERUSAHAAN RM/IV.M.13EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
242Ganjil 2009MANAJEMEN PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASIV/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen
243Ganjil 2009HUMAN RESOURCES MANAGEMENTIII/Int/M3EKONOMI DAN BISNISS1 - Manajemen Internasional